Personalizar las preferencias de consentimiento

Usamos cookies para ayudarle a navegar de manera eficiente y realizar ciertas funciones. Encontrará información detallada sobre cada una de las cookies bajo cada categoría de consentimiento a continuación.

Las cookies categorizadas como “Necesarias” se guardan en su navegador, ya que son esenciales para permitir las funcionalidades básicas del sitio web.... 

Siempre activas

Las cookies necesarias son cruciales para las funciones básicas del sitio web y el sitio web no funcionará de la forma prevista sin ellas.Estas cookies no almacenan ningún dato de identificación personal.

No hay cookies para mostrar.

Las cookies funcionales ayudan a realizar ciertas funcionalidades, como compartir el contenido del sitio web en plataformas de redes sociales, recopilar comentarios y otras características de terceros.

No hay cookies para mostrar.

Las cookies analíticas se utilizan para comprender cómo interactúan los visitantes con el sitio web. Estas cookies ayudan a proporcionar información sobre métricas el número de visitantes, el porcentaje de rebote, la fuente de tráfico, etc.

No hay cookies para mostrar.

Las cookies de rendimiento se utilizan para comprender y analizar los índices de rendimiento clave del sitio web, lo que ayuda a proporcionar una mejor experiencia de usuario para los visitantes.

No hay cookies para mostrar.

Las cookies publicitarias se utilizan para entregar a los visitantes anuncios personalizados basados ​​en las páginas que visitaron antes y analizar la efectividad de la campaña publicitaria.

No hay cookies para mostrar.

Ergonomía: invirtiendo en salud y productividad en el trabajo 

prevención de riesgos laborales

La ergonomía no es solo una herramienta técnica, sino una estrategia esencial para mejorar la salud, seguridad y bienestar en el trabajo. Se trata de un enfoque multidisciplinar que adapta el entorno laboral a las necesidades humanas, aumentando la eficiencia y previniendo riesgos. 

¿Has oído hablar de la medicina del trabajo? 

En el apasionante campo de la prevención de riesgos laborales, uno de los pilares fundamentales es la medicina del trabajo, una especialidad médica dedicada al análisis, prevención y tratamiento de los efectos de las condiciones laborales sobre la salud.  

PRL, también en tu comunidad de vecinos

prevención de riesgos laborales

Como hemos avanzado en entradas anteriores, la prevención de riesgos laborales en sectores como el de la construcción, es obligatorio. No olvidemos que ciertos trabajos implican la realización de tareas que comportan riesgos y daños humanos y materiales. No obstante, ¿sabías que este mecanismo de prevención también resulta esencial en otros ámbitos como el de […]

Cursos PRL: ¿por qué son tan importantes?

curso de prevención de riesgos laborales online y homologado

[vc_row css_animation=»» row_type=»row» use_row_as_full_screen_section=»no» type=»full_width» angled_section=»no» text_align=»left» background_image_as_pattern=»without_pattern»][vc_column][vc_column_text]Como hemos detallado en otras entradas, los cursos de prevención de riesgos laborales (PRL) no solo son un derecho para los empleados, sino una obligación para las empresas. Porque operar con formación adecuada en relación a los riesgos que conlleva la actividad concreta es clave para poder disminuir […]

Riesgos laborales también en el teletrabajo

Prevención de riesgos laborales

[vc_row css_animation=»» row_type=»row» use_row_as_full_screen_section=»no» type=»full_width» angled_section=»no» text_align=»left» background_image_as_pattern=»without_pattern»][vc_column][vc_column_text]Aunque son muchas las personas que se han visto beneficiadas por la implantación del teletrabajo en sus empresas, esta modalidad no está libre de tener en cuenta la prevención de riesgos laborales.    No es raro que la comodidad que se puede tener en un entorno doméstico de […]

Cómo evitar los accidentes laborales en una empresa

Los puestos de trabajo están expuestos a los accidentes laborales. Se trata de algo que está a la orden del día, muchas veces por desconocimiento, poca formación, y la falta de concienciación y de implicación por parte de las compañías y de los trabajadores. Existen unos parámetros mínimos que toda empresa debe cumplir dentro de […]