La evolución normativa y el aumento de la vigilancia administrativa indican que la prevención de riesgos laborales ha dejado de ser solo un requisito legal para convertirse en una ventaja competitiva. Por ejemplo, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) afirma en su informe “OSH Pulse 2025” que un 31 % de los trabajadores está preocupado por que los fenómenos climáticos extremos afecten su trabajo, y que entre los factores de riesgo emergentes figuran la digitalización, la presión de ritmo y los entornos aislados.
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Datos que refuerzan el papel estratégico de la prevención en el trabajo
En España, los datos son claros: solo en 2024 se registraron 796 muertes en el trabajo, un aumento del 10,4 % respecto al año anterior.
Mientras tanto, la región de Andalucía ha anunciado que aumentará en más de un 25 % las visitas de inspección en materia de prevención durante 2025, objetivo firme de su estrategia para reducir la siniestralidad.
¿Qué retos enfrenta la prevención de riesgos laborales en 2025?
1. Mayor vigilancia y sanción
Las inspecciones se incrementan y la tolerancia por incumplimientos descendió. Las empresas ya no pueden posponer la prevención como mera tarea administrativa.
2. Cultura preventiva más exigente
Estudios recientes confirman que las empresas que integran una verdadera cultura de seguridad reducen significativamente la siniestralidad.
El informe de la Cátedra DKV-IE señala que las organizaciones que incorporan la prevención como estrategia visibilizada logran mejores resultados y menor coste por accidente.
3. Nuevos factores de riesgo
El cambio climático, la digitalización del trabajo, los riesgos psicosociales, los entornos de trabajo más flexibles (o aislados) y la rotación frecuente han generado nuevos vectores de riesgo que requieren protocolos actualizados.
Cómo nuestros servicios te ayudan a afrontar estos retos
Diagnóstico profundo y personalizado
Analizamos tu empresa, sector y actividad para identificar los riesgos específicos —desde la maquinaria hasta el entorno digital o el estrés térmico—.
Planes de prevención integrados
Desarrollamos planes que combinan formación, seguimiento, auditoría y sistemas de mejora continua. Así, no sólo cumples con la normativa, sino que reduces costes derivados de siniestros, daños y bajas.
Formación adaptada y seguimiento
Desde formación presencial o online hasta tutoría de gestión, ofrecemos soluciones adaptadas a tu plantilla y necesidad. La formación ya no es opcional: es clave para mitigar riesgos emergentes.
Asesoría continua y cumplimiento
Desde General Risk, te acompañamos para adaptar tus procesos conforme evoluciona la normativa, garantizando que tus controles, registros y protocolos estén al día.
Conclusión: convierte la prevención en un activo para tu negocio
En un contexto en que la siniestralidad repunta y los entornos laborales cambian, la prevención de riesgos laborales ya no es sólo una obligación: es una estrategia que protege tu reputación, reduce gastos imprevistos y potencia la productividad.
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