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¿Has oído hablar de la medicina del trabajo? 

En el apasionante campo de la prevención de riesgos laborales, uno de los pilares fundamentales es la medicina del trabajo, una especialidad médica dedicada al análisis, prevención y tratamiento de los efectos de las condiciones laborales sobre la salud.  

Pero ¿qué es exactamente la medicina del trabajo y por qué es tan relevante? ¡Vamos a verlo! 

Medicina del trabajo: definición y objetivos 

Tal y como la define el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, la medicina del trabajo es una disciplina médica orientada al estudio y prevención de enfermedades y accidentes derivados de la actividad laboral.  

Minimizando los riesgos en el trabajo 

Más allá del diagnóstico y tratamiento, el objetivo principal de la medicina del trabajo es implementar medidas que eviten o minimicen las consecuencias de estos riesgos. 

Entre sus áreas clave destacan: 

  1. Prevención de riesgos laborales: Identificar y mitigar los factores de riesgo asociados a las condiciones de trabajo. 
  1. Patologías laborales: Abordar accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y otras dolencias relacionadas con el entorno laboral. 
  1. Valoración pericial: Analizar cómo afectan las patologías laborales a la salud y evaluar incapacidades cuando sea necesario. 
  1. Gestión y promoción de la salud: Colaborar con organizaciones empresariales y sanitarias para garantizar una salud laboral eficiente y sostenible. 
  1. Docencia e investigación: Formar a profesionales y desarrollar conocimientos para mejorar la práctica de la salud laboral. 

El papel de la vigilancia de la salud en el trabajo 

La vigilancia de la salud es una herramienta crucial dentro de la medicina del trabajo. Tanto es así, que incluso está regulada por ley.   

Esta herramienta permite realizar un seguimiento del impacto de las condiciones laborales en los trabajadores, con el objetivo de prevenir problemas de salud y adoptar medidas correctivas. 

¿Qué dice el artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) respecto a la misma? El precepto establece que: 

  • Es obligación del empresario garantizar a sus trabajadores una vigilancia periódica del estado de salud, adaptada a los riesgos específicos de su trabajo. 
  • Los trabajadores tienen derecho a esta vigilancia y a que sus conclusiones sean integradas en el Plan de Prevención de la empresa. 

Un enfoque integral para empresas y profesionales 

En General Risk, sabemos que proteger la salud de los empleados es una inversión en la continuidad y el éxito de cualquier proyecto. Por ello, ofrecemos servicios de asesoramiento especializado en medicina del trabajo y programas de vigilancia de la salud, tanto individual como colectiva, adaptados a las necesidades de cada organización

¿Quieres tener garantizada la salud y seguridad de tu equipo? 

Contacta con nosotros y descubre cómo podemos ayudarte a implementar soluciones efectivas para proteger a tus trabajadores y tu empresa.